El acuerdo se produjo luego de varias horas de negociaciones, en las que participaron la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, funcionarios de Planificación Federal, sindicalistas y empresarios, en tanto la cartera laboral exhortó al personal a levantar la protesta y, a las cámaras, a abonar haberes caídos.

Los trabajadores que mantenían la protesta se comprometieron a levantarla, por lo que comenzó a restablecerse la actividad.

Las partes convinieron el adelanto del 10 por ciento del convenio colectivo de trabajo que se discute desde marzo hasta el mes anterior a la vigencia del nuevo instrumento legal.

En ese contexto, Rial exhortó a los trabajadores a reanudar de forma inmediata las tareas y, a los empresarios, a abonar los salarios caídos como consecuencia de la medida de fuerza.

Rial había advertido el viernes último respecto de "las graves consecuencias que podría acarrear el conflicto petrolero y gasífero del norte de la provincia de Santa Cruz" a partir de la posibilidad de que se produjeran despidos y se le quitase la personería gremial a la organización sindical.

El gremio, al igual que otras organizaciones de la actividad de la zona patagónica, firmó en 2010 -luego de más de 20 días de negociaciones-, "un acuerdo que, entre otras cosas, contempló el compromiso de mantener la paz social y las guardias mínimas y no obstaculizar el ingreso de camiones a las plantas".

Trabajo había intimado el viernes al gremio a cesar de forma "total, definitiva e inmediata las medidas de fuerza".

Los sindicatos de la zona habían firmado un acuerdo salarial que determinó el pago de 25 mil pesos en cinco cuotas bimensuales y, antes del 30 de junio próximo, deben suscribirse todos los convenios colectivos de trabajo de los gremios.

En el norte de Santa Cruz, sin embargo, una parte de la comisión directiva del gremio y los delegados de Las Heras y Pico Truncado se opusieron al convenio e iniciaron un paro, resuelto hoy.

La cartera laboral nacional había aplicado el 25 de agosto de 2009 al gremio santacruceño -resolución 1075- una multa de 350 mil pesos a partir de lo previsto en el Pacto Federal del Trabajo.