Los trabajadores de la administración pública nacional recibirán un aumento del 18 por ciento en sus haberes, en tres cuotas que se pagarán entre febrero y mayo próximo, según el acuerdo paritario alcanzado este miércoles entre el Gobierno, la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), un gremio que, después de 14 años, volvió a rubricar su conformidad en una negociación salarial.

Fuentes oficiales informaron que el Gobierno y los sindicatos acordaron un incremento del 18% para cerrar la paritaria del convenio colectivo de trabajo del empleo público, que se suma al 7 por ciento dispuesto en octubre último y, de esa forma, alcanza el 25%.

Indicaron además que el aumento "será efectivo en tres cuotas (4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo), a las que se sumará un bono de 4 mil pesos para fin de año para los salarios de hasta 60 mil pesos brutos.

Ranking de paritarias 2020

• Operadores de pulverizadoras: 58,5%

Los operadores de pulverizadoras, dedicados a la aplicación de productos fitosanitarios en el ámbito de todo el país, lograron un aumento salarial del 58,5% y alcanzaron la paritaria anual más elevada alta de la Argentina para el 2020.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima a partir de noviembre de $96.782 para el conductor de equipos pulverizadores autopropulsados, mientras que el peón auxiliar dedicado a aplicación de fitosanitarios en el campo llegó a $66.519 mensuales.

• Químicos (trabajadores de baterías): 52,5%

Los químicos de la rama fabricante de acumuladores eléctricos lograron un incremento salarial del 52,5%. El sindicato cerró en agosto un incremento del 25%, pero luego pactaron un 10% para septiembre, otro 10% para noviembre y un 7,5% para enero de 2021.

• Aguas y gaseosas: 50% + $10.000

La Federación Argentina de Aguas, Gaseosas y Afines (FATAGA) acordó nuevas remuneraciones para el período abril-septiembre 2020, en un entendimiento celebrado durante de mayo en plena pandemia. El salario básico inicial de $40.988 (enero 2020) a $61.482 (septiembre 2020), lo que significa una recomposición del 50% en nueve meses. El reciente entendimiento estableció también el pago de una gratificación especial no remunerativa con carácter extraordinario y por única vez, de $10.000, que se efectivizó con el pago de los haberes de mayo 2020.

La rama “Bebidas” arranca hoy con salarios básicos de $ 49.186 para el Peón Clasificador y llegan a $ 92.223 para el Oficial Técnico.

• Textiles: hasta 40%

La Asociación Obrera Textil (AOT) de Hugo Benítez acordó sumas fijas no remunerativas para 40.000 trabajadores de entre $8.000 y $9.000. Desde la AOT detallaron que la mejora rondará para una categoría media un 30% para octubre y noviembre; 35% para diciembre y desde enero 2021 tanto la hora de labor que fija el convenio y la antigüedad se incrementarán por encima del 40%. En enero el salario de bolsillo para una categoría intermedia llegará a $38.000.

• Metalúrgicos (UOM): rozaron los 40%

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que lidera Antonio Caló, finalmente logró cerrar su paritaria con un incremento anual de 39,6%, al que se suma las cuotas de $6.000 mensuales acordadas al inicio del año.

• Bancarios: 34% más participación en las ganancias

La Asociación Bancaria de Sergio Palazzo cerró un mejora anual del 34%, a lo que se sumará un monto extra por la participación de los trabajadores en las ganancias de las entidades financieras.

El inicio de la pandemia el sindicato y las cámaras empresarias acordaron un aumento del 26% para este año sobre los salarios de diciembre del 2019. El acuerdo preveía un 7% para el primer trimestre de 2020, un 6% para el segundo, otro 7% para el tercero, y un 6% para el cuarto trimestre del año. Pero en la segunda quincena de noviembre ejecutaron la cláusula de revisión y sumaron otro 8% más (4% en noviembre y 4% en diciembre).

• Docentes (paritaria nacional): 33,46%

Los gremios docentes con representación nacional acordaron con el Gobierno nacional un aumento total del 33,46% para el cargo docente de grado sin antigüedad y bajo una jornada simple.

Los cinco gremios docentes nacionales CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET lograron un nuevo salario mínimo para los trabajadores del sector de $27.500.

El incremento ya entró en vigencia y contempla las sumas del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), material didáctico y un monto extraordinario.

• Empleados de Comercio: 32%

La Federación de Empleados de Comercio (Faecys), que encabeza Armando Cavalieri, firmó en octubre pasado con las tres cámaras empresarias el paso a los sueldos básicos de los $4.000 decretados por el Gobierno a principios de año y los $2.000 que la propia paritaria sectorial había agregado como parte de la revisión de la paritaria 2019. Además, sellaron el pago de un aporte extraordinario y no remunerativo total de $30.000 dividido en seis cuotas de $5.000 cada una, hasta marzo de 2021.