Desde UPCN informan que cómo es habitual al existir una propuesta salarial del Poder Ejecutivo para los empleados públicos de la administración central trasladable a los afiliados y afiliadas pertenecientes al gremio, se puso a disposición el sistema de votación online que permite a todos los trabajadores activos afiliados de toda la provincia decidir sobre la propuesta realizada por el Gobierno Provincial.

El proceso de votación finalizó al mediodía y se definió la moción de aceptar la propuesta.

Un 53% votó por la aceptación a la propuesta.

Un 47% votó por la negativa a la propuesta.

La aceptación de la propuesta de política salarial correspondiente al 3er trimestre del 2024, será comunicada oficialmente al Poder Ejecutivo.

Por otro lado, ATE aceptó la propuesta salarial en disconformidad y se declaró en estado de alerta.

Llegaron a esta resolución en una pareja votación en la que se impuso la aceptación en disconformidad por el 52 % de los votos. Cabe mencionar que las mociones eran cuatro:

- Aceptación
- Aceptación en disconformidad y estado de Alerta.
- No Aceptación y paro de 24 horas
- No Aceptación y paro de 48 horas 

Al finalizar el plenario, Marcelo Delfor, secretario administrativo de ATE manifestó: “La votación fue muy pareja, estamos frente a un escenario muy complejo. El Gobierno Provincial debe reconocer la tarea de trabajadores y trabajadoras que día a día sostienen el Estado Provincial. Hoy, definimos declararnos en estado de alerta y vamos a evaluar los pasos a seguir semana a semana”. 

Además, el Plenario renovó su exigencia por el pago de la deuda del 22,4 % correspondiente al mes de Enero, la devolución del día de paro, la reincorporación de los trabajadores/as contratados/as cesanteados/as y el avance de todos los temas gremiales presentados en las distintas paritarias jurisdiccionales. También reclamó al Ejecutivo Provincial, y especialmente al Gobernador Maximiliano Pullaro, que tenga una posición mas firme para con el Gobierno Nacional que viene perjudicando a Santa Fe con la retención de recursos que le pertenecen a los santafesinos, entre ellos los fondos correspondientes al déficit del sistema previsional. 

Finalmente, y en relación al estado de alerta declarado por el Plenario, se facultó al Consejo Directivo Provincial de ATE para que decida las medidas de acción gremial y las legales que sean necesarias para obtener respuestas concretas a todos los reclamos presentados.

Detalle de la propuesta

La propuesta aceptada consiste en un 9,95 % para el trimestre, distribuido de la siguiente forma, Julio 4,5%, agosto 3%, septiembre 2,45%.

La base de cálculo son los sueldos de junio 2024 garantizándose un mínimo de 50.000 pesos para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente al trimestre.

El aumento correspondiente a julio se abonaría por planilla complementaria en el presente mes de agosto.

Se extiende el adicional de Responsabilidad Jerárquica a los niveles 4 y 5 del Escalafón Dec/2695 y sus equivalentes que integran el Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052.

Jubilados y Pensionados: se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.

Se acordó que la Comisión Técnica dependiente de la Paritaria Central se reunirá el próximo viernes 9 de agosto para abordar entre otros temas la titularización de asistentes escolares cuyos expedientes se encuentran en instancia final para su conclusión, así cómo el tema del subagrupamiento choferes y la promoción automática de los mismos.

La política salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes).