La Cámara de Diputados de la Nación aprobó y dio media sanción a la reforma laboral impulsada por el Ejecutivo, tras una votación que terminó con 135 votos afirmativos y 115 negativos. Para destrabar el debate y asegurar el respaldo de sectores moderados, el oficialismo introdujo modificaciones de último momento en el dictamen original.

El proyecto plantea cambios estructurales en el régimen de contratación, los mecanismos de negociación salarial y el esquema de resolución de conflictos, además de nuevos criterios para las licencias y la organización de la jornada de trabajo.

Las  claves de la reforma laboral aprobada en Diputados

• Nueva base para las indemnizaciones: se establece un tope ligado al salario promedio registrado y se excluyen del cálculo el aguinaldo, las vacaciones, los premios y otros conceptos no habituales.
• Pago en cuotas de juicios laborales: las grandes empresas podrán abonar las sentencias en hasta 6 pagos y las pymes en hasta 12.
• Fondo de Asistencia Laboral (FAL): será obligatorio y funcionará como alternativa a la indemnización por antigüedad. Implica un aporte mensual del 1 % de la masa salarial en grandes empresas y del 2,5 % en pymes, sujeto a lo que se acuerde en los convenios colectivos.
• Vacaciones más flexibles: el empleador podrá fraccionarlas en períodos mínimos de siete días.
• Fin de la Ley de Teletrabajo: se elimina el régimen específico que regulaba esta modalidad.
• Recaídas en enfermedades crónicas: la licencia solo se renovará si transcurrieron más de dos años entre episodios.
• Banco de horas: permite compensar horas extra con francos o reducción de jornada, respetando el tope semanal, 12 horas de descanso entre jornadas y 35 horas de descanso semanal.
• Paritarias por empresa: los acuerdos salariales a nivel de firma podrán ubicarse por encima de los convenios sectoriales.
• Limitaciones al derecho a huelga y asambleas: en actividades consideradas esenciales deberá garantizarse al menos el 75 % del servicio y las asambleas en los lugares de trabajo requerirán autorización del empleador. En las fuerzas de seguridad se prohíbe la huelga.

Concesiones políticas

Para garantizar la media sanción, el oficialismo mantuvo los aportes obligatorios a sindicatos y cámaras empresariales —aunque con topes más bajos— y desistió de modificar la alícuota del impuesto a las Ganancias para sociedades, un punto clave en el reclamo de los gobernadores.