Provincia dio detalles de las mejoras salariales a la policía y servicio penitenciario
Confirmaron que el próximo 16 de marzo se abonará por planilla complementaria el saldo pendiente para completar la "foto salarial" de febrero.
Este miércoles 4 de marzo de 2026, el Gobierno de Santa Fe brindó precisiones sobre la recomposición salarial para la Policía de la Provincia y el Servicio Penitenciario. La secretaria de Coordinación Técnica y Administración Financiera del Ministerio de Seguridad, Georgina Orciani, junto al ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmaron que el próximo 16 de marzo se abonará por planilla complementaria el saldo pendiente para completar la "foto salarial" de febrero.
Orciani fue enfática al desmentir versiones que buscaban "quebrar el plan de seguridad pública" y ratificó que la mejora alcanza a todas las jerarquías de ambas instituciones en un esquema "en espejo".
¿Qué se cobra el 16 de marzo?
El depósito que se realizará a mediados de mes incluye cuatro conceptos retroactivos fundamentales que regularizan los haberes tras los últimos acuerdos:
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Retroactivo diferencial de diciembre 2025.
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Diferencia del segundo aguinaldo (segundo semestre 2025).
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Retroactivo del mes de enero 2026.
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Aumento correspondiente a febrero 2026.
La funcionaria detalló cómo quedan los pisos salariales de bolsillo para las distintas jerarquías, aclarando que a estos montos se les deben sumar los pluses preexistentes (antigüedad, título, etc.) y las nuevas asignaciones anunciadas por el gobernador Maximiliano Pullaro el pasado 15 de febrero (Suplemento de Calle y de Choferes).
| Jerarquía | Sueldo Enero (Bolsillo) | Piso Febrero (Bolsillo) | Incremento Bruto (aprox.) |
| Suboficial (Ingresante) | $980.000 | $1.360.000 | + 38% |
| Oficial | $1.240.000 | $1.410.000 | + 14% |
| Subinspector | $1.390.000 | $1.615.000 | + 16% |
| Inspector | $1.550.000 | $1.795.000 | + 16% |
Cabe recordar que los montos de febrero son "pisos mínimos garantizados". A estos valores se adicionan los nuevos suplementos operativos de calle y de choferes, según la función y dependencia de cada agente.
Desde el Ministerio de Seguridad destacaron que esta política salarial busca dar "tranquilidad y claridad" a los efectivos. Se aseguró que las diferencias establecidas para los meses subsiguientes se liquidarán de manera consecutiva con el sueldo de bolsillo habitual.
El anuncio busca consolidar el plan de bienestar para las fuerzas, garantizando que el crecimiento salarial sea proporcional desde la jerarquía más baja hasta la más alta, permitiendo una carrera profesional con incentivos económicos claros.