Los empleados de comercio alcanzaron un nuevo acuerdo salarial a nivel nacional que establece una recomposición del 5% para el trimestre abril-junio, sumado al pago de una suma fija no remunerativa.

Según explicó Edgardo Coria, secretario general del Centro Unión Empleados de Comercio (CUEC), el incremento porcentual se distribuirá de la siguiente manera: 2% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio.

Bono y cláusula de revisión

Además del porcentaje escalonado, las partes pactaron un bono de 120.000 pesos para todos los trabajadores encuadrados en el convenio colectivo de trabajo 130/75, independientemente de su categoría.

El acuerdo se da en un contexto de fuerte presión oficial, ya que el Gobierno nacional había intentado establecer un tope del 2% para las negociaciones paritarias de todos los gremios. Sin embargo, la paritaria mercantil logró superar esa barrera en el consolidado trimestral.

Finalmente, Coria confirmó que los representantes del sector volverán a sentarse a la mesa de negociación en el mes de junio. El objetivo de dicho encuentro será evaluar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los empleados y definir los ajustes para el segundo semestre del año.

Audio: Edgardo Coria, integrante del Cuec