La provincia de Santa Fe promulgó la reforma del Código Procesal Laboral. Desde el oficialismo aseguran que los cambios permitirán reducir la litigiosidad, bajar costos para el sector productivo y agilizar los tiempos judiciales en causas vinculadas a accidentes y enfermedades laborales.

En diálogo con LT10, el diputado provincial de Unidos, José Corral —uno de los impulsores de la iniciativa—, defendió la nueva normativa y sostuvo que el actual sistema genera sobrecostos que terminan afectando tanto a las empresas como al empleo formal.

“Esperamos bajar los sobrecostos que tienen para la actividad productiva”, afirmó Corral. Explicó que Santa Fe “tiene un punto y medio más de alícuota que la media nacional” en el sistema de riesgos de trabajo. Según indicó, el problema está vinculado a “algunos defectos que tiene el diseño del sistema procesal” y consideró que la reforma permitirá empezar a revertir esa situación.

El legislador aseguró que un juicio laboral implica “un fracaso” porque genera gastos que “no van ni al trabajador ni a la pyme”. En ese sentido, remarcó que “en el 98 % de los casos nuestras empresas son microempresas o pequeñas o medianas”.

“Si es más caro, si hay un sobrecosto, hay un incentivo menor para que los empleadores registren, pongan en blanco a sus trabajadores”, sostuvo.

Peritos oficiales e imparcialidad

Uno de los ejes centrales de la reforma es la creación de un cuerpo de peritos oficiales. Hasta ahora, estos profesionales cobraban honorarios atados al monto final de la sentencia, algo que, según Corral, generaba incentivos incorrectos.

“Había un estímulo mal puesto ahí. El perito cobraba de acuerdo al resultado de la sentencia, un porcentaje, y era un poco perito de parte”, afirmó. Con el nuevo esquema, los profesionales pasarán a tener un rol independiente y cobrarán un salario fijo. “Ahora va a ser imparcial y creemos que eso va, en el corto plazo, a ir reduciendo la cantidad de juicios”, señaló.

El diputado explicó, además, que la ley autoriza la creación de seis nuevos cargos para reforzar el sistema pericial y detalló que los profesionales serán seleccionados por concurso. “Son profesionales muy capacitados y que conocen mucho el sistema de riesgo de trabajo”, indicó.

La “industria” del juicio

Corral también apuntó contra lo que definió como una “industria” de la litigiosidad laboral y aseguró que actualmente “un trabajador en Santa Fe tiene el doble de chance de terminar en un juicio que un trabajador de Córdoba”.

“Hay casos que están muy cerca del fraude incluso”, afirmó, y mencionó situaciones vinculadas a enfermedades que “no tienen que ver con el trabajo” pero terminan judicializadas dentro del sistema laboral.

Reducción de plazos

Otro de los cambios importantes tiene que ver con los plazos procesales. La reforma reduce los tiempos de caducidad de instancia, que pasaron de dos años a 90 días hábiles. “Nos parecía un plazo excesivo”, sostuvo Corral, y agregó que los nuevos tiempos permitirán reducir la incertidumbre y los costos económicos asociados a causas prolongadas.

Durante la entrevista con LT10, el legislador también se mostró a favor de avanzar hacia un sistema judicial con mayor oralidad en los procesos laborales. “La oralidad es un punto muy importante”, afirmó, y consideró que permite “soluciones más rápidas” y un vínculo más directo entre jueces, trabajadores y empleadores.

Audio: Escuchá a José Corral