El gremio ASOEM lleva adelante una medida de acción directa con alcance en todo el Departamento La Capital, originada por un conflicto laboral suscitado específicamente en la Municipalidad de Sauce Viejo. Esta situación ha generado una paralización de actividades que excede los límites de dicha localidad, impactando en el normal funcionamiento de diversas dependencias regionales y alterando el cronograma habitual de tareas municipales.

Juan Medina, secretario General de ASOEM, explicó que estaban en estado de asamblea en Sauce Viejo, cuando "el intendente ha cerrado las puertas del lado de adentro de la Municipalidad, y dejó encerrado a los trabajadores y delegados, desoyendo lo que había dicho la jueza en lo laboral, que no tenía que obsaculizar la acción sindical".

Asimismo, expresó que "es inaudíto en el siglo XXI y en un estado de derecho y democrático".

Desde la Municipalidad de Santa Fe aclararon que, si bien el origen del reclamo es una "situación ajena a la jurisdicción de la ciudad de Santa Fe", la medida adoptada por el gremio repercute de manera directa en la normal prestación de servicios esenciales para los vecinos santafesinos. No obstante, las autoridades locales confirmaron que se han organizado guardias mínimas para asegurar la atención básica y paliar los efectos del cese de actividades en la capital.

La tensión aumentó luego de que la entidad gremial decidiera no acatar la conciliación obligatoria dispuesta por la autoridad administrativa competente con el objeto de encauzar el conflicto. El Departamento Ejecutivo Municipal santafesino remarcó que sostiene un diálogo institucional permanente bajo el respeto a la normativa vigente, pero lamentó que el gremio optara por no utilizar esta instancia legal para garantizar la continuidad de los servicios públicos.

Ante esta postura de rebeldía gremial, el municipio santafesino advirtió que tal conducta podría implicar las consecuencias jurídicas previstas en el ordenamiento vigente. Entre las medidas que se consideran aplicar se encuentra la eventual aplicación de descuentos salariales por inasistencias injustificadas, sin perjuicio de otras responsabilidades legales que pudieran corresponder a los agentes que no retomen sus funciones.

Finalmente, desde el Palacio Municipal de Santa Fe reiteraron su plena voluntad de diálogo y de adopción de soluciones razonables para destrabar la situación. El objetivo planteado por la gestión es procurar el resguardo de los derechos de los trabajadores, pero priorizando el interés público comprometido en la adecuada y necesaria prestación de los servicios a toda la comunidad.

Audio: Juan Medina, ASOEM