La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECyT) y Correo Argentino alcanzaron un principio de acuerdo, lo que permitió la reincorporación de empleados que habían sido cesanteados.

Tras las negociaciones, quedó sin efecto el paro gremial previsto para los días 4 y 5 de mayo.

El despido masivo de trabajadores había sido de los principales reclamos que había motivado las medidas de fuerza impulsadas por el gremio.

La Federación valoró el respaldo del movimiento obrero, en particular del secretario general de la CGT, Cristian Jerónimo, además del acompañamiento de otros gremios y la difusión mediática del conflicto.

Si bien el entendimiento representa un alivio inmediato para las familias afectadas, desde FOECyT aclararon que el acuerdo no implica el cierre de todas las discusiones. En ese sentido, ratificaron que continuarán impulsando reclamos por mejoras salariales en las instancias correspondientes.

Finalmente, el gremio subrayó la unidad y el compromiso de los trabajadores telepostales durante el conflicto, remarcando que el objetivo principal fue preservar las fuentes laborales. “La lucha continúa, pero hoy celebramos que ninguna familia haya quedado sin sustento”, expresaron.

Por LT10, Alberto Cejas, secretario general del gremio, explicó que "fueron 56 los empleados despedidos en Santa Fe. Ayer tuvimos el diálogo con la empresa y, al finalizar la tarde, se comprometió a desistir en los despidos a cambio de que el gremio levante la medida de fuerza".

En este contexto, Cejas aclaró que "la lucha continuará por las mejoras salariales, que es la cuestión de fondo. Veníamos reclamando la reapertura de paritarias y en estado de alerta".

Asimismo, el gremalista explicó que la diferencia salarial entre un empleado privado de correo y uno perteneciente a Correo Argentino, es de aproximadamente 600.000 pesos.

Audio: Alberto Cejas, secretario General de FOECyT