UTEDYC elevó su reclamo contra Unión y apuntó a la dirigencia
El sindicato cuestionó la reducción de trabajadores para el partido ante Sarmiento y denunció distintas situaciones laborales que, según afirmó, se vienen reiterando en el club.
La previa del partido entre Unión y Sarmiento quedó atravesada por un conflicto que excede lo deportivo. UTEDYC Seccional Santa Fe difundió un comunicado en el que cuestionó con dureza a la Comisión Directiva del club por la reducción del personal convocado para trabajar durante el encuentro.
El gremio aseguró que había planteado formalmente la situación ante las autoridades rojiblancas el jueves y que, posteriormente, recibió la confirmación de que habrá menos trabajadores afectados al operativo del partido.
Para UTEDYC, esta medida se suma a un escenario laboral que ya genera preocupación entre sus afiliados.
Reclamos por salarios y registración
La organización sindical enumeró distintos puntos que considera problemáticos: demoras en el pago de salarios, abonos de conceptos por fuera de los registros correspondientes y trabajadores que no estarían correctamente registrados.
En ese contexto, UTEDYC resaltó que los empleados continúan realizando sus tareas con normalidad y responsabilidad pese a las dificultades que atraviesan.
Sin embargo, el gremio sostuvo que la continuidad de estos episodios comenzó a generar malestar y cansancio entre los trabajadores, una situación que, según advirtió, ya no puede ser ignorada.
El gremio marcó sus límites
UTEDYC aclaró que seguirá priorizando la negociación con Unión y la búsqueda de soluciones por los canales institucionales. Pero también dejó en claro que el diálogo no significa aceptar las situaciones denunciadas.
Uno de los principales puntos de preocupación pasa por la posibilidad de que la reducción del personal destinado a los eventos se convierta en una modalidad habitual.
En ese sentido, el sindicato advirtió que defenderá los puestos laborales y que no permitirá que, según su postura, se consoliden incumplimientos de las obligaciones laborales y convencionales.
Una advertencia por la "paz social"
El tramo más fuerte del comunicado estuvo relacionado con las consecuencias que podría generar la continuidad del conflicto.
UTEDYC sostuvo que, si la situación termina afectando la paz social, la responsabilidad recaerá sobre la Comisión Directiva de Unión, a la que señaló directamente como empleadora y responsable de las decisiones que originaron el reclamo.
Por ahora, el sindicato anticipó que continuará recurriendo al diálogo, aunque dejó una advertencia clara: los trabajadores seguirán defendiendo sus derechos y los puestos de trabajo.
El conflicto queda así abierto y con un nuevo capítulo por delante, mientras Unión enfrenta también dentro de la institución un reclamo sindical que exige respuestas de su dirigencia.