Ante las reiteradas consultas de los reemplazantes de larga duración sobre los cargos de la administración pública, el Director Provincial de Recursos Humanos informó a Upcn que se está terminando de definir el procedimiento que permita hacer todo el movimiento de la manera más rápida y eficaz, y sin pérdida de tiempo para los agentes, tanto los que ocuparán los cargos de tareas diferentes como aquellos que titularizarían.

Además, la Dirección Provincial de Recursos Humanos se comprometió a compartir con la UPCN toda la información previamente a la implementación.

Recordamos que la Secretaria de Recursos Humanos y Función Pública con fecha 26 de junio de 2012 dio a conocer la Disposición 001/12, mediante la cual se aprueban las pautas para implementar la Ley Nº 13.197, referida a los cargos diferentes definitivos de la administración pública.

Esta Ley se genera a partir de un reclamo que esta entidad sindical planteó en el año 2008 en el ámbito de la Comisión Paritaria Central, y que posibilita el pase aquellos agentes que se encuentran hoy con tareas pasivas definitivas, a los nuevos cargos que se crearán, permitiendo así la titularización de sus actuales reemplazantes