El Ejecutivo provincial promulgó la Ley Nº 13.696, cuyo objetivo central es "promover y garantizar derechos en el ámbito laboral para las trabajadoras en situación de violencia de género".
La normativa -que ya está vigente- crea como causal de licencia laboral la violencia de género para las trabajadoras del Estado provincial en sus tres poderes, así como organismos autárquicos, descentralizados y empresas del Estado.
También incluye a quienes acrediten la rectificación registral del sexo conforme la ley nacional 26.743, norma que estableció el derecho a la identidad de género de las personas.
Los plazos establecidos en la norma son de tres días hábiles con goce de sueldo y sin importar la antigüedad en el cargo.
La presente Ley es el resultado de la incansable lucha del movimiento de mujeres que encontró un canal de institucionalización en la legislatura santafesina.
Además, la nueva reglamentación contempla a las personas que hayan acreditado su cambio de sexo de acuerdo con la Ley de Identidad de Género.
Cabe destacar que la ley fue presentada por la diputada Mercedes Meier, del Frente Social y Popular, y aprobada por la Legislatura en la última sesión de noviembre del año pasado.