En medio de las medidas de fuerza que realizan esta semana el sector de la Salud y los docentes, desde el Gobierno provincial valoran la importancia de mantener el diálogo y continuar las negociaciones.

Sin embargo, consideran que la suma de 3000 pesos otorgada a los trabajadores del sector público provincial y el bono de 5000 para los profesionales de salud, forma parte de la política salarial que se llevó a cabo este año, en medio de "una fuerte restricción económica y una fuerte caída de la recaudación en términos reales”, indicó el ministro de Gestión Pública provincial, Rubén Michlig.

Puntualmente, en el sector de la salud  "entendemos el cansancio y las dificultades que tienen", pero aseguró que es un sector que ha tenido "una política salarial diferencial" y en este sentido se refirió a las dos sumas fijas otorgadas. Algo que los gremios rechazan e insisten con negociar sueldos. 

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Al respecto, el funcionario aclaró que "estamos apelando a generar acuerdos en un marco de emergencia" y reconoció que la discusión "tradicional" donde se discuten conceptos referidos a la calidad de la política salarial "es un escenario que hoy todavía no está" y esperan sobre fin de año y principios del año que viene volver a discutir. 

No obstante, volvió a insistir con la "valoración" en cuanto al marco económico en el que se toman estas decisiones y  aseguró que a pesar de las diferencias "vamos a seguir dialogando porque no hay otra alternativa". 

Audio: Rubén Michlig,ministro de Gestión Pública provincial