El gobierno provincial convocó a los gremios para comenzar con las negociaciones para definir la política salarial de este año en un año en donde ya se definieron algunos aumentos en la canasta básica, en los servicios y en el que todavía no se define el presupuesto provincial.
El miércoles se reunirá el gobierno con los los docentes, el jueves será el turno de la administración central y el viernes tendrá lugar la discusión con el sector de la Salud.
Jorge Molina, Secretario General de UPCN, explicó por LT10 que “la principal expectativa es definir adecuadamente la política salarial del presente año. Un año que se presenta bastante difícil con aumentos importantes en varios costos”, y agregó “nos avizora un escenario de índice inflacionario creciente, por lo tanto nuestra preocupación es mantener y acrecentar el poder adquisitivo de los salarios”
Molina sostiene que durante el 2021 la política salarial fue adecuada que terminó en un incremento de 52% contra un 50,9% de índice inflacionario, por lo cual buscaran un camino similar y especificó la posibilidad de plantear “un comienzo porcentual a partir de febrero, seguramente otro porcentaje a partir de junio” y planteo las posibilidad de “ver si podemos definir ya algunas pautas para el segundo semestre o avanzamos por semestre. La premisa siempre es la misma, que los salarios conserven y superen a la inflación”.