Transparencia
Radio LT10 SA desarrolla sus actividades en cumplimiento de los principios de transparencia, rendición de cuentas y ética pública que regulan el funcionamiento de los organismos y empresas del Estado. Además, adhiere a los principios de Gobierno Abierto que ha adoptado la Universidad Nacional del Litoral en 2021, a través de la Resolución Nº 288 del Consejo Superior, donde se detallan los compromisos asumidos en la materia. Se puede consultar la Carta Compromiso en este enlace.
En ese marco, se publica a continuación información y documentación de relevancia e interés público sobre distintos aspectos (presupuestos, balances, memorias, estructura de gobierno, personal, normativa), que también puede ser encontrada en el portal de Gobierno Abierto de la UNL.
Misión y Objetivos
El artículo 4º del Estatuto define el objeto de Radio LT10 SA de la siguiente manera: “La Sociedad tiene por objeto el establecimiento, administración, operación, desarrollo y explotación de servicios de comunicación audiovisual (radiodifusión, televisión, internet, u otro que se genere en el futuro), producción, comercialización y financiación de programas y explotación comercial de la licencia o autorización de la que es titular Radio Universidad Nacional del Litoral S.A.”.
En función de ello, la institución ha elaborado su Misión, Visión y Valores.
Misión
Ofrecer un espacio alternativo y confiable para la comunicación social, la información pública y la divulgación del quehacer cultural y científico de la región, sostenido en los principios universitarios y la participación ciudadana a fin de contribuir al desarrollo cultural de las personas y al progreso de la sociedad, a través de una plataforma tecnológica al servicio de las necesidades sociales y acorde con un mundo abierto e interconectado.
Visión
Consolidar, junto a los otros medios de la UNL (Litus TV, LT10 digital, FMX), un sistema multimedial que garantice los objetivos comunicaciones de la UNL. Fortalecerse como institución de referencia en el mundo de la comunicación social de la región, trabajando con la más alta capacidad tecnológica y de recursos humanos y procurando los máximos estándares de calidad en la producción de contenidos, agenda pública, imagen y sonido.
Valores
-
Independencia editorial.
- Transparencia.
- Compromiso, integridad y calidad profesional.
- Honestidad intelectual y responsabilidad ética.
- Diversidad, participación e inclusión.
- Sentido de servicio público.
- Sostenibilidad.
- Equidad de género.
- Convivencia democrática.
- Confianza y respeto.
Políticas generales
En Radio LT10 S.A. basamos nuestro accionar en los principios de integridad, honestidad intelectual y responsabilidad ética, trabajando para el cumplimiento de los valores que fortalecen la cultura democrática y que sustentan nuestra práctica organizacional.
Impulsamos un conjunto de valores vinculados a la responsabilidad y al compromiso con lo público, donde priman los intereses comunes por sobre los individuales, atendiendo el sentido de servicio público que tienen nuestro medio de comunicación social de origen universitario.
Además, promovemos y alentamos la defensa de los derechos humanos, tanto en lo ideológico como desde lo comunicacional. Lo mismo ocurre con las políticas de igualdad de género, aspecto que puede observarse fácticamente en la distribución de cargos y responsabilidades que conforman la organización, así como en la programación.
Por último, nos involucramos en el respeto del medio ambiente y el desarrollo sostenible, desde la comunicación, pero también en la gestión institucional, al estar instalados en un nuevo edificio que responde a los estándares de sustentabilidad.
Autoridades y sus designaciones
Radio LT10 SA cuenta con una estructura de gobierno establecida en su Estatuto, que está integrada por:
- Asamblea de accionistas
- Comisión fiscalizadora
- Directorio
En sus artículos 11º a 20º define todos los aspectos vinculados a la Dirección, Administración y Representación del ente. Entre otras cuestiones, detalla las funciones del Directorio, así como las de su Presidente, y deja sentada la responsabilidad de control en la Comisión Fiscalizadora.
Funciones del Directorio
El Directorio tendrá amplias facultades para organizar, dirigir y administrar la Sociedad, para celebrar todos los actos que hagan al objeto social. Entre ellos podrá celebrar en nombre de la Sociedad los siguientes actos:
- Efectuar todos los actos de administración necesarios para el mejor logro de los objetivos sociales.
- Realizar actos de disposición sobre bienes muebles o inmuebles, registrables o no, estableciendo precios y condiciones, suscribiendo la documentación que resulte menester.
- Celebrar contratos de todo tipo, asumiendo obligaciones y compromisos por la Sociedad, y constituir derechos reales sobre bienes de la misma.
- Realizar todo tipo de operaciones con instituciones comerciales, bancarias, financieras, o de crédito, sean oficiales o privadas, nacionales o extranjeras.
- Establecer sucursales, agencias u otras especies de representación, dentro o fuera del país.
- Otorgar poderes especiales y/o generales de todo tipo, inclusive los enumerados en el artículo 1881 del Código Civil y 9 del Decreto Ley N’5965/ 63.
- Aprobar la dotación de personal, aplicar sanciones y decidir bajas de personal.
- Elaborar los planes de acción y presupuestos anuales, para su elevación al Poder Ejecutivo Nacional.
- Elaborar y someter a consideración de la Asamblea Ordinaria la Memoria, lnventario, Balance General y Estado de Resultados y demás documentación contable de la Sociedad.
- Otorgar poderes amplios para toda clase de asuntos judiciales – incluso para querellas- y extrajudiciales con el objeto y extensión que juzgue conveniente.
Funciones del Presidente
Son funciones del Presidente del Directorio:
- Ejercer la representación legal de la Sociedad.
- Cumplir y hacer cumplir las leyes, las normas del presente Estatuto, y las resoluciones de la Asamblea y del Directorio.
- Convocar y presidir las reuniones del Directorio, con derecho a voto en todos los casos, y doble voto, en caso de empate.
- Convocar y presidir las Asambleas.
- Realizar todos los actos comprendidos en el artículo 1881 del Código Civil, y en general, todos los negocios jurídicos que requieran poder especial.
- Librar y endosar cheques, y ejercer las facultades previstas en el artículo 9° del Decreto Ley N° 5965/63, sin perjuicio de la facultad de delegar dicha atribución a otros funcionarios de la Sociedad.
- lnformar en las reuniones del Directorio sobre la marcha de los negocios sociales.
La entidad cuenta con una Gerencia General y 5 Gerencias: de Noticias, de Programación, de Administración, de Recursos Humanos y Comercial.
Se publica en este espacio el Estatuto, el Listado de directores y síndicos, el Listado de Gerentes y las actas de las reuniones de Asambleas y Directorio desde el año 2020.
Autoridades
Directorio
- Presidente : Ing. Adrián Bollati (titular)*
- Vice Presidente : Abog. Javier Aga (titular)*
- Arq. Sergio Cosentino (titular)*
- Dra, Larisa Carrera ( suplente )*
- Abg. Pedro Sánchez Izquierdo (suplente)*
- Prof. Laura TARABELLA (suplente)*
Comité Fiscalizador
- Dra. María Angélica Vázquez (titular)
- Dr. Juan Manuel Suárez (titular)
- C.P. Alejandro Turri (titular)
- C.P. Roberto Fabian López (suplente)
- Dr. Juan Patricio Putzeys (suplente)
- C.P. Francisco Ezequiel Rossetto (suplente)
Gerentes
- Gerencia General: Javier Aga – cv
- Gerencia de Coordinación General y Programación: Miguel Cello
- Gerencia de Noticias: Julián Giorgis – cv
Departamento de Ventas: María Laura Iturraspe
* Los integrantes del Directorio de LT10 Radio Universidad Nacional del Litoral S.A. desempeñan sus funciones de manera ad honorem, sin percibir remuneración alguna
Actas de Asamblea
Año 2025
Año 2024
Año 2023
Año 2022
Año 2021
Actualización: 10/04/2026
Planilla de personal y organigrama
La empresa cuenta con una estructura de personal que se organiza según el organigrama aprobado por el Directorio. En este apartado, se publica el listado del personal, las escalas salariales según los Convenios Colectivos de Trabajo vigentes y la distribución del personal en cargos directivos según género.
Listado de Personal
Se publica el listado del personal que reviste relación de dependencia de Radio LT10 SA. Además, de acuerdo a la política de programación de cada año, se realizan contrataciones específicas para profesionales independientes.
Listado Personal LT10 2025
Organigrama
En diciembre de 2025 se aprobó una nueva estructura organizativa.
Declaraciones Juradas
Todos los miembros del Directorio presentan anualmente su DDJJ patrimonial Integral ante la Dirección General de Personal y Haberes de la UNL, tal como lo establecen la Ley 25188 y los Decretos 164/1999 y 808/2000 de ética en el ejercicio de la función pública.
Se pueden consultar las declaraciones juradas de los Directores de la empresa en este enlace.
Escalas salariales
Las escalas salariales de aplicación son las correspondientes a la Asociación de Prensa Santa Fe (APSF), Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP), Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC) y Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCO).
La información actualizada está publicada en las páginas web de los respectivos organismos.
APSF
SUTEP
AATRAC
SALCO
Actualización: 04/02/2026
Presupuesto
El presupuesto de la empresa se aprueba cada año a través de una Resolución del Ministerio de Economía, en la que se indica además el Plan de Acción establecido.
Presupuesto 2025 – Reprogramado Decreto 1131/2024 y ajustado Decreto 186/2025
Presupuesto 2024 – Reconducido Decreto 88/2023
Presupuesto 2023
Presupuesto 2022
Presupuesto 2021
Actualización: 06/04/2026
Balances
Los balances son auditados de forma externa, se aprueban por asamblea y son presentados ante el Consejo Profesional de Ciencias Económicas para su certificación, tal como establece la legislación vigente. Además, en la Memoria se detallan indicadores de desempeño económico.
El Balance 2025 se encuentra en proceso de análisis por parte del Directorio y será considerado en su reunión del corriente mes. Posteriormente, este órgano de gobierno convocará a la Asamblea Ordinaria para su tratamiento y aprobación.
Actualización: 10/04/2026
Compras y contrataciones
Radio LT10 SA cuenta con procedimientos internos aprobados por el Directorio, que regulan la realización de compras y contrataciones, la rendición de Fondos Fijos y un Manual de Canje publicitario. Para las contrataciones de mayor inversión, se utilizan las normas que rigen en la Universidad Nacional del Litoral para los llamados a concursos y licitaciones.
Procedimientos de Compras y Contrataciones
Procedimiento Fondo Fijo
Manual de Canje
Concursos y Licitaciones
Solicitud de Información
Para ejercer el Derecho de Acceso a Información Pública, las personas deben completar el siguiente formulario de solicitud: https://servicios.unl.edu.ar/encuestas/index.php/463726?lang=es
Informe de Gestión
En 2025 se realizó un Informe de Gestión que fue elevado al Consejo Superior de la UNL (Resolución 823/25), donde se indica la situación económico-financiera de la empresa, los lineamientos del plan de trabajo y los resultados obtenidos así como las perspectivas a futuro.