El Ministerio de Economía, encabezado por Luis Caputo, dejó claro que no homologará paritarias que superen el 1% mensual. El primer conflicto visible se generó con el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que pactó una suba del 5,4% para el trimestre abril-junio, una cifra que encendió las alarmas del Gobierno y amenaza con tensar la relación con el sindicalismo.
El acuerdo, rubricado por Armando Cavalieri, un histórico dirigente considerado dialoguista, prevé aumentos escalonados de 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Desde el gremio defendieron la paritaria como un intento de "sostener el poder adquisitivo" frente a una inflación que, si bien desacelera, aún se mantiene alta. Sin embargo, en Economía sostienen que para consolidar la baja del índice de precios es clave que salarios y precios se mantengan por debajo del IPC proyectado.
No hubo acuerdo y el Gobierno definirá por DNU el Salario Mínimo
Aunque el convenio aún no fue presentado formalmente ante la Secretaría de Trabajo que dirige Julio Cordero, en el Gobierno ya anticiparon su rechazo a cualquier cifra que exceda el techo impuesto por Caputo. Y el de Comercio no es el único caso: SMATA y Sanidad también cerraron incrementos que superan la pauta oficial, con aumentos de entre 5% y 8% trimestrales.
La situación preocupa especialmente por el peso que tiene el gremio mercantil, que representa a 1.200.000 trabajadores, y cuyo acuerdo suele servir de referencia para otros sectores. Además, una eventual negativa a homologar un acuerdo firmado por Cavalieri —símbolo del sindicalismo moderado— podría acelerar el quiebre del escaso diálogo que mantiene el Gobierno con la CGT, que ya amenaza con convocar a un nuevo paro general si persiste la intervención oficial en las paritarias.
“El Gobierno quiere libertad de precios, pero salarios pisados. Así no se puede negociar”, advirtió recientemente Héctor Daer, uno de los líderes de la central obrera. Es que, además de Comercio, otros gremios como UTHGRA también se vieron obligados a reestructurar sus paritarias para que los porcentajes no superen la nueva "banda" impuesta desde el Palacio de Hacienda.
Desde el Ejecutivo apuntan a un cambio de lógica en la negociación: se busca dejar de usar la inflación como referencia y reemplazarla por esquemas basados en productividad. Pero en el actual contexto económico, con ingresos en caída y precios todavía elevados, esa idea choca de frente con las demandas de los gremios, que insisten en que las paritarias deben servir para compensar el poder adquisitivo perdido.