El salario mínimo, vital y móvil volverá a quedar bajo discusión el viernes 28 de agosto, cuando representantes del Gobierno, los trabajadores y los empleadores se reúnan para definir un nuevo monto.
La convocatoria al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil fue oficializada mediante la Resolución 1/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial.
La sesión plenaria comenzará a las 12:30 y se desarrollará mediante una plataforma virtual. Si no se alcanza el cuórum necesario, habrá una segunda convocatoria a las 14:00 del mismo día.
Antes del encuentro, a las 10:00, se reunirá la comisión encargada de analizar los cambios. El temario incluye la determinación del nuevo salario mínimo y la actualización de los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo, establecidos por la Ley 24.013.
La discusión se dará en un contexto marcado por la pérdida de poder adquisitivo. Según datos de la Secretaría de Trabajo, el salario real promedio de los trabajadores privados registrados cayó un 0,9 % en junio y acumuló dos meses consecutivos en retroceso.
La baja se sumó al descenso del 2,9 % registrado en mayo. De acuerdo con la serie desestacionalizada del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el salario real quedó por primera vez en 20 meses por debajo del nivel de noviembre de 2023, con una diferencia negativa del 0,6 %.
El informe atribuyó el deterioro a la desaceleración de los salarios nominales frente a la inflación. El crecimiento mensual promedio había sido del 2,1 % entre enero y abril, pero posteriormente se redujo al 1 %.
Las remuneraciones establecidas mediante convenios colectivos también disminuyeron un 0,7 % en términos reales durante los últimos dos meses analizados.
La evolución fue desigual: encargados de edificios, camioneros, trabajadores de la construcción, farmacia, entidades deportivas, aceiteros y seguros consiguieron mejoras reales. En cambio, el sector textil registró una caída interanual del 12,6 %; el metalúrgico, del 12,4 %; el comercio, del 11 %; y el calzado, del 10,5 %.
La medición utiliza las declaraciones juradas presentadas por las empresas ante el SIPA y comprende aproximadamente al 98 % del empleo privado registrado.