Con el 69,9% de los votos a favor, AMRA aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial para este 2022. De esta forma, los profesionales de la salud tendrán un 46 % de incremento con relación a valores de febrero 2022, en el sueldo básico y en el resto de conceptos que integran el recibo de sueldo.
El aumento estará repartido en cuatro tramos, el primero del 22% en el mes de marzo, 8% en mayo, otro 8% en agosto, y el último en septiembre, también del 8%.
Además, aceptaron la oferta de una cláusula de revisión en el mes de septiembre.
Entre otro puntos que figuraban en la oferta, se destacan:
- A partir del 1º de Marzo de 2022 aumentar el coeficiente utilizado para el cálculo de la Jerarquización Profesional estableciéndolo en un valor de 75%.
- A partir del 1º de Marzo de 2022 aumentar el coeficiente utilizado para el cálculo del Grado Profesional estableciéndolo en un valor de 8%.
- A partir del 1º de Marzo de 2022 aumentar el coeficiente utilizado para el cálculo del suplemento Asistencial Hospitalario estableciéndolo en un valor de 90%.
- Se acompañan planillas de cargos testigo
- Trasladar la política salarial definida a los agentes del sector pasivo del Escalafón Ley Nº 9282 en un todo de acuerdo con la normativa vigente.
- Se conformará una comisión técnica integrada por representantes del Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Organizaciones Sindicales, la que funcionará a partir del mes de abril y hasta el mes de septiembre, con el objeto de analizar planteos realizados respecto a los salarios del personal del arte de curar. Actualización y Creación de nuevos adicionales como por ejemplo SET 107, Guardia Activa de Emergencia para servicios externos de Obstetricia. Criticidad de profesionales de "Recuperación Cardiovascular/Hemodinamia”. Adecuación de ítems del recibo a la carga horaria de profesionales (por ejemplo antigüedad), Título.