Desde UPCN informaron que los afiliados al gremio aceptaron la propuesta de política salarial 2023 realizada por el gobierno provincial para los empleados públicos de la administración central.
Además, comunicaron que votó el 68% de los afiliados pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052, y los resultados son los siguientes:
- Un 71% votó por la aceptación a la propuesta.
- Un 29% votó por la negativa a la propuesta.
En tanto, por amplia mayoría, ATE también aceptó la propuesta salarial.
Las cifras indican que hubo un 68% de aceptación y un 32% de rechazo, y que a excepción de Rosario, donde fue amplio el rechazo, en Santa Fe, las seccionales, delegaciones de toda la Provincia fue de amplia la aceptación.
Además, el plenario exigió que la Comisión Paritaria Técnica se reuna la próxima semana para dar tratamiento a los pases a planta y a los temas que ya requieren acuerdo en ese ámbito.
Cabe recordar que el gobierno provincial ofreció un aumento del 40% en tres tramos. El mismo comienza con un incremento del 22% en el mes de marzo, un 10% en mayo y un 8% en el mes de julio. Además, cuenta con una revisión en el mes de mayo y el compromiso de volver a negociar, en julio, lo que resta del año.